Personalmanagement
Mithilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Methoden (wie beispielsweise der Anforderungsanalyse, Arbeitsanalyse, standardisierten Einstellungsinterviews, wissenschaftlichen Fragebögen etc.) unterstütze ich Ihr Unternehmen dabei, das passende Personal zu bewerben, auszuwählen, zu entwickeln und zu beurteilen.
